Soyez votre propre patron - planification de carrière pour les baby-boomers

La plupart des baby-boomers, que ce soit à partir d'un désir d'être actifs plus longtemps, ou la nécessité, se préparent à travailler au-delà de l'âge habituel de la retraite de 65 ans. Après 20 ans ou plus dans les grandes entreprises, en emplois des entreprises et des carrières, les retraités des anciens combattants de nombreux s'interrogent, ou prendre une retraite anticipée à partir de leurs entreprises et d'emplois anciens, et ramification. Un grand et de plus en plus, le nombre de baby-boomers sont heureux d'abandonner l'emploi après la retraite traditionnelle en faveur d'être des travailleurs autonomes. Cette race de plus en plus de baby-boomers proactives chiffres qu'ils sont trop jeunes pour se retirer complètement, et ont lancé leur propre entreprise, et ont plongé avec courage dans de nouveaux domaines de travail. Et tout cela, un moment de vie où d'autres personnes employées commencer à penser, tout à fait envie, à la retraite.

Les travailleurs de la tranche d'âge de 55 ans et plus représentent maintenant l'un des groupes les plus dynamiques de travailleurs indépendants aux États-Unis. Le nombre total de plus de 55 Américains qui choisissent de travailler pour eux-mêmes a augmenté de 28 pour cent depuis l'an 2000. Comparé à cela, les statistiques pour la plupart des autres groupes d'âge montre que les chiffres sont en stagnation ou en fait en déclin en ce qui concerne l'auto-emploi, selon les données gouvernementales. Les baby-boomers et les aînés représentent aujourd'hui pour un total de 56 pour cent des travailleurs indépendants en Amérique. De toute évidence, nombreux baby-boomers sont à l'aide d'auto-emploi comme un mouvement de transition facile, un pont à la retraite.

Beaucoup de baby-boomers aussi se sentir plus jeune et plus productif que les générations précédentes à cet âge. Avec l'espérance de vie croissante et une meilleure santé globale, les baby-boomers ont l'intention de travailler beaucoup plus longtemps que la plupart des générations précédentes. Mais, ils veulent surtout de travailler sur leurs propres termes. C'est pourquoi ils sont la création d'emplois qui leur donnent beaucoup plus de contrôle sur leur propre vie et bien plus encore l'accomplissement de soi. C'est précisément la raison pour laquelle un si grand nombre d'entre eux choisissent de devenir leur propre patron. Dans leurs milieu des années 50, elles préfèrent de beaucoup de travail de leurs propres heures, peut-être de leur propre maison, à la mise en journées de travail de 15 heures à mastodontes d'entreprise où le travail prend plus de leur vie.

Les réductions d'effectifs à grande échelle des entreprises au cours des dernières années ont également donné une impulsion supplémentaire pour les travailleurs âgés à considérer l'entrepreneuriat. Il ya aussi un point de vue financier à ce sujet. Les travailleurs âgés peuvent avoir à accepter les rachats de leurs employeurs d'antan, mais sans les pensions ou les avantages traditionnels de santé des retraités, ils ne peuvent pas se permettre de prendre sa retraite. La plus grande surprise, pour les baby-boomers étant réduites, est le coût élevé de l'assurance maladie. Sans la couverture du groupe employeur subventionné de leurs emplois des entreprises, beaucoup sont choqués par les prix quand ils commencent à faire des emplettes pour l'assurance maladie pour eux-mêmes.

Quelle que soit la raison du choix de cette voie, les bonnes nouvelles sont que la plupart des compagnies ont désormais une nouvelle ouverture aux processus d'externalisation et l'embauche d'entrepreneurs indépendants, ou des consultants pour effectuer certaines tâches. Cela contribue à créer de grandes opportunités commerciales pour les personnes ayant une expérience dans divers domaines, qui choisissent de devenir des travailleurs indépendants.

Tout le monde le démarrage d'une entreprise doit avoir un bon business plan qui énonce exactement quoi et comment ils ont proposé de le faire. Les gens ont aussi tendance à sous-estimer l'argent nécessaire pour commencer. Estimer correctement, se souvenant que les prêteurs attendent de vous de mettre de 20 à 30 pour cent du coût....