Rédaction d'un schéma type ouvrier

Une des choses les plus difficiles que j'avais découvert en cours d'exécution de mon entreprise était la rédaction d'un Manuel de l'employé. Également été ajoutés à la contrainte, c'est le fait que si vous avez fait une erreur que quelqu'un pourrait vous poursuivre et vous risquez de perdre tout votre travail dur et de l'argent que vous aviez gagné le sang à travers, la sueur et des larmes comme un entrepreneur. Vous aurez besoin d'un manuel de l'employé de votre entreprise pour vous protéger, mais où voulez-vous commencer?

Voici un aperçu de l'échantillon, j'ai préparé pour notre société de franchise, qui peut vous aider. Après avoir abordé toutes les questions dans cette esquisse vous pouvez l'avoir examiné pour plus de clarté juridique que le texte dans un manuel peut signifier la vie ou la mort dans une cour de justice. Peu importe comment vous vous sentez sur la question, si vous ne faites pas attention aux détails dans votre Manuel de l'employé que vous pourriez vous trouver dans la maison pauvre en raison d'un employé vindicatif avec un avocat impitoyable. Voici les grandes lignes de l'échantillon;

MANUEL DE L'EMPLOYÉ

I. PROCÉDURES D'EMBAUCHE

A. Où trouver du travail Bonne

B. Toilettage

Uniformes C.

D. Attitude

E. Rapidité

F. agences d'intérim

Charges sociales G.

Travailleur H. Indemnisation des accidentés du

I. Le harcèlement sexuel

J. les barèmes salariaux-Vente-Office Rondelles

K. Avantages

L. Promouvoir la

II. Main-d'œuvre contractuelle

Travail à la pièce A.

B. IRS

C. Locations

D. Dépenses

E. Accords

F. de non-concurrence

G. Ventes (Commission seulement)

III. SÉCURITÉ

A. Opérations

B. Set Up

C. Documents CDL

D. Assurances

E. Allégations

F. Glisser, tomber

G. normes OSHA

H. S.B. 198

Appels I. Conseil

Lunettes de J., gants, bottes

K. industrielle

L. Utilisation de matériel et les procédures

IV. MOTIVATION

A. Prendre des employés Outre

B. Merci Lui / Elle

C. Note spéciale

D. Lettre de recommandation

E. Etc

V. PRIX

A. méritante

Cadeaux / B. Bourses (100-200 $)

Certifications C.

Promotions D.

E. Augmente

VI. BLAMES

A. Documentation

B. Vie privée

Actions C.

Déductions D.

Suspensions E.

VII. CESSATION ET CUISSON

A. Pour cause

B. Manque de travail

C. Normes de qualité

D. Résiliation mutuelle

Employé E. vol / fraude

F. Communication de secrets

G. Bureau du personnel

H. Procédures des opérations

Vente I. Les gens

Cuisson J.

Parrainages K. Après Résiliation

Parrainages L. lors de la cuisson

VIII. FORMULES D'AFFAIRES

A. Applications

B. Accord entrepreneur indépendant

C. Exigences de non-concurrence

D. Etc...